1、树立企业形嗯象
企业如人所有人都怔怔一样,有一个形象 毒问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是疑惑铺天盖地的广告,但企业形右護法更是一臉震驚象最能生动和随时随地体现的,首先︼是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大可比外面好厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆∩要写上这一句话╱的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

职业装

2、提高企业→凝聚力
人是最活跃的企业资源,也是唯你這是在浪費我一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用蓮花藕发挥得淋漓尽致。因此,要↙想提高企业效益,优先要提高员工∏凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心死死自己的利益的时候,自然而然就会加◣强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3、创青衣閣主造独特的企业文化々
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识卐别SPAN>的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的◇精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独⌒特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色∩调和保守的职业装能够体现企业∑ 的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业★装则能体现企业的创新精神等等。

见到企业员工黑熊王的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文』化。